Cardtronics Cultura de la Empresa

7 empleados en Cardtronics han revisado Cardtronics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Cardtronics empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cardtronics están generalmente satisfechos con su remuneración total en Cardtronics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Cardtronics con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cardtronics no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Cardtronics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cardtronics creen que el ambiente en Cardtronics es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cardtronics es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Cardtronics trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cardtronics no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Cardtronics es positivo.