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Case-Mate

Case-Mate designs and manufactures fashion-forward mobile accessories for a variety of smartphones. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 18

Calificaciones totales: 121

CEO: Shashi Reddy

Case-Mate Cultura de la Empresa

Cultura de Case-Mate

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de Case-Mate está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A-

Ambiente

Liderazgo/Directiva

Bonos y Beneficios

Juntas

B-

CEO de Case-Mate

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Shashi Reddy

79 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Case-Mate

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Case-Mate

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-25

Puntuación eNPS

33%	Promoters
9%	Passives
58%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

For the well-styled individual, Case-Mate’s purpose is to design iconic accessories with looks meticulously engineered, elegantly finished, and made from premium materials long established as the highest standard in quality and appearance.

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Cultura de Case-Mate de un Vistazo

En general, los 18 Case-Mate empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Case-Mate están generalmente satisfechos con su remuneración total en Case-Mate, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en Case-Mate con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Case-Mate no están muy satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Case-Mate son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Case-Mate creen que el ambiente en Case-Mate es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Case-Mate es moderado. Cerca 100% de los empleados en Case-Mate trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Case-Mate no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en Case-Mate es positivo.

18 empleados en Case-Mate han revisado Case-Mate en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 18 Case-Mate empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Case-Mate están generalmente satisfechos con su remuneración total en Case-Mate, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en Case-Mate con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Case-Mate no están muy satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Case-Mate son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Case-Mate creen que el ambiente en Case-Mate es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Case-Mate es moderado. Cerca 100% de los empleados en Case-Mate trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Case-Mate no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en Case-Mate es positivo.

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