Case-Mate Cultura de la Empresa

17 empleados en Case-Mate han revisado Case-Mate en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 Case-Mate empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Case-Mate están satisfechos con su remuneración total en Case-Mate, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Case-Mate con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Case-Mate están generalmente satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Case-Mate son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Case-Mate creen que el ambiente en Case-Mate es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Case-Mate es moderado. Cerca 100% de los empleados en Case-Mate trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Case-Mate están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Case-Mate es positivo.