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Casper Empresa Reclamada

Casper offering technology to all consumers in every corner of Turkey. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 47

Calificaciones totales: 313

CEO: Philip Krim

Casper Cultura de la Empresa

Cultura de Casper

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.6/5

La cultura general de Casper está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Diversidad

Bonos y Beneficios

Retención

Equipo

Sentimiento

B-

CEO de Casper

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Philip Krim

64 /100

Dejar Sabera a Casper Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Casper que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Casper de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas más recientes

How many women are in your team? is it diverse enough?

Preguntado a all employees at Casper

Yes! This is a big part of what attracted me to Casper. We have seven women on the engineering team currently according to my count.

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SE EL PRIMERO EN RESPONDER

How big is the IT team/how is the team viewed and treated within the company?

Preguntado a la IT Department at Casper

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Visa H1B

En 2019, Casper aplico para 4 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (4 de 4)
0% Negado ( de 4)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 4)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 4)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Casper

Bajo

25%

Actualmente, Casper se encuentra en el 25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Casper

Mejor

25%

Actualmente, Casper se encuentra en el 25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

34%	Promoters
35%	Passives
31%	Detractors

Casper Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Technology enthusiast, business-oriented, friendly and reliable brand values are the key elements of the Casper brand. Combining state-of-the-art computers with beautiful designs, presenting them to consumers at a wide price range, moving fast, being accessible, using the right channels of communication at the right time, making Casper the most recognized brand in its category. In an annual survey conducted by AC Nielsen, the Independent Research Company, Casper ranks first in its category for six years.

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Cultura de Casper de un Vistazo

En general, los 47 Casper empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Casper están generalmente satisfechos con su remuneración total en Casper, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 47 Participantes califican su remuneración en Casper con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Casper están satisfechos con su equipo. 47 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. Menos de la mitad creen que las reuniones de Casper son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Casper creen que el ambiente en Casper es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Casper es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en Casper trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Casper están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 47 empleados que participaron creen que su vista futura en Casper es positivo.

47 empleados en Casper han revisado Casper en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 47 Casper empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Casper están generalmente satisfechos con su remuneración total en Casper, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 47 Participantes califican su remuneración en Casper con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Casper están satisfechos con su equipo. 47 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. Menos de la mitad creen que las reuniones de Casper son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Casper creen que el ambiente en Casper es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Casper es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en Casper trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Casper están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 47 empleados que participaron creen que su vista futura en Casper es positivo.