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Casper Compagnie réclamée

Casper offering technology to all consumers in every corner of Turkey. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 47

TOTAL NOTATIONS: 313

PDG: Philip Krim

Casper Culture d’entreprise

Culture Casper

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.6/5

La Culture Globale de Casper est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Diversité

Avantages et bénéfices

Rétention

Équipe

Sentiment

B-

PDG de Casper

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Philip Krim

64 /100

Laissez Casper savoir que vous voulez travailler là-bas

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Dernières questions / réponses

How many women are in your team? is it diverse enough?

Demandé à all employees à Casper

Yes! This is a big part of what attracted me to Casper. We have seven women on the engineering team currently according to my count.

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SOYEZ LE PREMIER À RÉPONDRE

How big is the IT team/how is the team viewed and treated within the company?

Demandé au IT Department à Casper

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Visa H1B

En 2019, Casper a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (4 sur 4)
0% Refusé ( sur 4)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 4)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 4)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Casper

Bas

25%

Casper se classe actuellement dans le Bas 25% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Casper

Top

25%

Casper se classe actuellement dans le Top 25% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

34%	Promoters
35%	Passives
31%	Detractors

Casper Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

Technology enthusiast, business-oriented, friendly and reliable brand values are the key elements of the Casper brand. Combining state-of-the-art computers with beautiful designs, presenting them to consumers at a wide price range, moving fast, being accessible, using the right channels of communication at the right time, making Casper the most recognized brand in its category. In an annual survey conducted by AC Nielsen, the Independent Research Company, Casper ranks first in its category for six years.

Apprendre encore plus

Casper Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 47 Casper donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Casper sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Casper , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Casper sont satisfaits de leur équipe. 47 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Casper sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Caspercroient que l'environement chez Casper est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Casper est confortablement rapide . Envirion 55% des employés chez Casper travaillent 8 heures ou moins, pendant que 18 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Casper sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

47 des employés de chez Casper ont examiné Casper dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 47 Casper donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Casper sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Casper , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Casper sont satisfaits de leur équipe. 47 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Casper sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Caspercroient que l'environement chez Casper est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Casper est confortablement rapide . Envirion 55% des employés chez Casper travaillent 8 heures ou moins, pendant que 18 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Casper sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.