CCPOA Benefit Trust Fund Culture | Comparably

CCPOA Benefit Trust Fund Cultura de la Empresa

Cultura de CCPOA Benefit Trust Fund

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de CCPOA Benefit Trust Fund

 CCPOA Benefit Trust Fund's CEO

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Kathleen Keefe  CFO
Kathleen Keefe
CFO
Kathleen Keefe serves as the CFO of CCPOA Benefit Trust Fund.
Lupita Ruiz  Chief Financial Officer
Lupita Ruiz
Chief Financial Officer
Lupita Ruiz serves as the Chief Financial Officer of CCPOA Benefit Trust Fund.

CCPOA Benefit Trust Fund Opiniones de empleados

Revisiones positivas
20%
20%
80%
Retroalimentación constructiva
80%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

The medical insurance was good.

Revisión de Compensación · Publicado hace un año

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

No one is happy, things are not consistent, the employees refuse change although it is good for the company. Everyone is out for themselves and wont work as a team. Different departments wont do their job and pass it off on other departments, working as an actual team with a common goal would help.

Revisión de Sentimiento · Publicado hace un año
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

Honestly, most people should be fired and hire people who are willing to do the job correctly and will work as a team rather than every man for themselves.

Revisión de Ambiente · Publicado hace un año
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

No one stuck to what was supposed to be done. They all did whatever they wanted with no repurcussions. There needs to consequences for the people doing things wrong for everyone, not just new people.

Revisión de Equipo · Publicado hace un año

Dejar Sabera a CCPOA Benefit Trust Fund Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CCPOA Benefit Trust Fund que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CCPOA Benefit Trust Fund de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
30
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
80
out of 100
¿Calificación del CEO?
60
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
0%
No100%
¿Interacción con colegas?
40
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
80%
10100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento100%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
40
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno0%
Neutral0%
Malo100%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CCPOA Benefit Trust Fund

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CCPOA Benefit Trust Fund

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-100
Puntuación eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

¿Conoces a alguien que trabaja en CCPOA Benefit Trust Fund?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

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