CCPOA Benefit Trust Fund Culture | Comparably

CCPOA Benefit Trust Fund Culture Company

CCPOA Benefit Trust Fund Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di CCPOA Benefit Trust Fund

 CCPOA Benefit Trust Fund's CEO

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Kathleen Keefe  CFO
Kathleen Keefe
CFO
Kathleen Keefe serve come CFO di CCPOA Benefit Trust Fund.
Lupita Ruiz  Chief Financial Officer
Lupita Ruiz
Chief Financial Officer
Lupita Ruiz serve come Chief Financial Officer di CCPOA Benefit Trust Fund.

CCPOA Benefit Trust Fund Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
20%
20%
80%
Feedback costruttivo
80%

Recensioni positive da dipendenti

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

The medical insurance was good.

Feedback costruttivo da dipendenti

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

No one is happy, things are not consistent, the employees refuse change although it is good for the company. Everyone is out for themselves and wont work as a team. Different departments wont do their job and pass it off on other departments, working as an actual team with a common goal would help.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Honestly, most people should be fired and hire people who are willing to do the job correctly and will work as a team rather than every man for themselves.

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

No one stuck to what was supposed to be done. They all did whatever they wanted with no repurcussions. There needs to consequences for the people doing things wrong for everyone, not just new people.

Let CCPOA Benefit Trust Fund sa che si desidera lavorare lì

Dici CCPOA Benefit Trust Fund sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CCPOA Benefit Trust Fund la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
30
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
60
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
0%
No100%
interazione Colleghi?
40
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
10100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento100%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
40
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro0%
Male100%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CCPOA Benefit Trust Fund

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CCPOA Benefit Trust Fund

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a CCPOA Benefit Trust Fund?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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