EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 106

CEO: Rodney Carson

CCS-Inc. Cultura de la Empresa

Cultura de CCS-Inc.

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de CCS-Inc. está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A

Ambiente

B

Gerente

B

Liderazgo/Directiva

B-

Equipo Ejecutivo

C+

CEO de CCS-Inc.

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Rodney Carson

83 /100

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What benefits does CCS-Inc. provide?

Preguntado a all employees at CCS-Inc.

None

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What's the office vibe like at CCS-Inc.?

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Cold and awkward

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What's the interview process like at CCS-Inc.?

Preguntado a all employees at CCS-Inc.

Hire on the spot

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What part of CCS-Inc.'s business is growing fastest? What part is having difficulties?

Preguntado a all employees at CCS-Inc.

Lack of money in truck maintenance prevents an overflow of customers

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If you could make changes, how would you improve the culture at CCS-Inc.?

Preguntado a all employees at CCS-Inc.

Burn it down

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What do people at CCS-Inc. think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CCS-Inc.

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CCS-Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

16

Puntuación eNPS

33%	Promoters
50%	Passives
17%	Detractors

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CCS-Inc. Video de cultura

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Cultura de CCS-Inc. de un Vistazo

6 empleados en CCS-Inc. han revisado CCS-Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 CCS-Inc. empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CCS-Inc. no están muy satisfechos con su remuneración total en CCS-Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en CCS-Inc. con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CCS-Inc. están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de CCS-Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CCS-Inc. creen que el ambiente en CCS-Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CCS-Inc. es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en CCS-Inc. trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CCS-Inc. están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en CCS-Inc. es positivo.

6 empleados en CCS-Inc. han revisado CCS-Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 CCS-Inc. empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CCS-Inc. no están muy satisfechos con su remuneración total en CCS-Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en CCS-Inc. con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CCS-Inc. están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de CCS-Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CCS-Inc. creen que el ambiente en CCS-Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CCS-Inc. es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en CCS-Inc. trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CCS-Inc. están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en CCS-Inc. es positivo.

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