Chartwell Cultura de la Empresa

177 empleados en Chartwell han revisado Chartwell en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 16 dias.

En general, los 177 Chartwell empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Chartwell no están satisfechos con su remuneración total en Chartwell, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 177 Participantes califican su remuneración en Chartwell con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Chartwell no están satisfechos con su equipo. 177 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Chartwell son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Chartwell creen que el ambiente en Chartwell es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Chartwell es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Chartwell trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Chartwell no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 177 empleados que participaron creen que su vista futura en Chartwell algo que pueden mejorar.