Chartwell Culture d’entreprise

177 des employés de chez Chartwell ont examiné Chartwell dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 16 journées.

Globalement, les employés de 177 Chartwell donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Chartwell sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Chartwell , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Chartwell sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 177 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Chartwell sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Chartwell croient que l'environement chez Chartwell est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Chartwell est confortablement rapide . Envirion 80% des employés chez Chartwell travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Chartwell sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.