Chartwell Культура компании

177 сотрудников Chartwell оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 16 дней назад.

В целом, 177 сотрудников Chartwell оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Chartwell преимущественно недовольны компенсацией в Chartwell, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Chartwell преимущественно недовольны своей командой. 177 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Chartwell эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Chartwell верит, что рабочее окружение в Chartwell отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Chartwell комфортно быстрый. Примерно 80% сотрудников Chartwell работают 8 часов или меньше, в то время как у 10% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Chartwell недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.