Chartwell Culture Company

177 dipendenti di Chartwell hanno esaminato Chartwell attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 16 giorni fa.

Nel complesso, i 177 Chartwell dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Chartwell sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Chartwell, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Chartwell sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 177 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Chartwell sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Chartwell crede l'ambiente al Chartwell è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Chartwell è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a Chartwell di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Chartwell sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.