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Citizant Empresa Reclamada
Citizant Cultura de la Empresa
Cultura de Citizant
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Citizant Misión, Visión y Valores
Declaración de la visión
Our Vision is to humanize the government experience and create lasting, meaningful, and positive change for all Americans.
Cultura de Citizant de un Vistazo
1 empleados en Citizant han revisado Citizant en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 15000 Conference Center Drive, Suite 500
Chantilly, VA 20151-3814
United States of America
- Sitio web
- www.citizant.com
- Fundado
- 1999
Descripción de la compañía
Citizant provides business transformation and information sharing solutions to the federal government.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Alba Aleman
CEO / President
Alba Aleman serves as the CEO / President of Citizant .
Greg Gorgone
CFO
Greg Gorgone serves as the CFO of Citizant. Greg started at Citizant in Jul of 2002. Greg currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Bruce Milligan
Sr. Vice President, Marketing
Bruce Milligan serves as the Sr. Vice President, Marketing of Citizant. Bruce started at Citizant in Feb of 2007. Bruce currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Fiona Barshow
Vice President
Fiona Barshow serves as the Vice President of Citizant.
Faye Farah
vp bd
Faye Farah serves as the vp bd of Citizant.
Dave Romola
Senior Vice President Operations
Dave Romola serves as the Senior Vice President Operations of Citizant.
Michael Barnes
Vice President, DOD
Michael Barnes serves as the Vice President, DOD of Citizant.
Matthew Gallagher
Vice President, Civilian Programs
Matthew Gallagher serves as the Vice President, Civilian Programs of Citizant.
Alba Alemán
President and CEO
Alba Alemán serves as the President and CEO of Citizant.
Pamela Schoppert
VP of Human Experience and Quality
Pamela Schoppert serves as the VP of Human Experience and Quality of Citizant.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Lois Howard
Director, Human Resources
Lois Howard serves as the Director, Human Resources of Citizant. Lois started at Citizant in January of 2014. Lois currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Tim Smith
Senior Director of Talent Acquisition
Tim Smith serves as the Senior Director of Talent Acquisition of Citizant. Tim currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Victoria Wells
Hiring Manager
Victoria Wells serves as the Hiring Manager of Citizant. Victoria currently resides in the Houston, Texas Area.
Monica Janik
HR Generalist
Monica Janik serves as the HR Generalist of Citizant. Monica currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Tammi Carnes
HR Manager
Tammi Carnes serves as the HR Manager of Citizant. Tammi currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Citizant Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They have good values and actually live them.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 9 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
All the team is motivated to help the company and to learn themselves.
Revisión de Equipo · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
A work-life balance really does exist.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 9 años
Dejar Sabera a Citizant Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Citizant que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Citizant de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en Citizant?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Citizant
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados CitizantPreguntas y respuestas más recientes
What are the most important soft skills to be successful at Citizant?
Ability to produce quality products successfully for the clients on flexible teams.
What should I wear for an interview at Citizant?
Business clothes. Pantsuits are okay for women.
How would you describe your overall experience interviewing at Citizant?
Lengthy but excellent. Asked questions to determine correct cultural fit.
How do I do well in an interview at Citizant?
Be honest about what you are looking for.
How do you feel about Citizant's future?
I feel Citizant is poised for future success because of its leadership and the way it values its staff.
How's the work pace at Citizant?
The pace is realistic yet challenging.
What are the most important soft skills to be successful at Citizant?
Ability to produce quality products successfully for the clients on flexible teams.
What should I wear for an interview at Citizant?
Business clothes. Pantsuits are okay for women.
How would you describe your overall experience interviewing at Citizant?
Lengthy but excellent. Asked questions to determine correct cultural fit.
How do I do well in an interview at Citizant?
Be honest about what you are looking for.
How do you feel about Citizant's future?
I feel Citizant is poised for future success because of its leadership and the way it values its staff.
How's the work pace at Citizant?
The pace is realistic yet challenging.
Puntuación de Liderazgo
90
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Citizant
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Citizant
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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