Columbia Helicopters Culture | Comparably

Columbia Helicopters Cultura de la Empresa

Cultura de Columbia Helicopters

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Columbia Helicopters

Jim Rankin Columbia Helicopters' CEO
Jim Rankin

Columbia Helicopters Misión, Visión y Valores

Estado de la misión

To support our employees, customers, and communities by engaging in dynamic and rewarding aviation endeavors

Declaración de la visión

To lead our industry with dedicated people delivering inspired solutions. Safety– We accept no substitute for safety. Customer Service– We are passionate about serving our customers. Performance– We strive to exceed expectations and continuously improve. Teamwork– We are dedicated to team success. Integrity– Is the foundation of our core values.

Valores

  • Comply with all applicable health, safety and environment regulations and laws
  • Ensure a non-punitive safety environment
  • Reduce accidents, injuries and work-related illness
  • Act to minimize the environmental impact of its activities
  • Educate and motivate employees and contractors to conduct their activities
  • Allocate the resources necessary to achieve excellence in HSE performance

Cultura de Columbia Helicopters de un Vistazo

2 empleados en Columbia Helicopters han revisado Columbia Helicopters en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Jim Rankin  CEO / President
Jim Rankin
CEO / President
Jim Rankin serves as the CEO / President of Columbia Helicopters .
Matt Long  Chief Financial Officer
Matt Long
Chief Financial Officer
Matt Long serves as the Chief Financial Officer of Columbia Helicopters. Matt started at Columbia Helicopters in Dec of 2014. Matt currently resides in the United States.
Santiago Crespo  Vice President Business Development & Marketing
Santiago Crespo
Vice President Business Development & Marketing
Santiago Crespo serves as the Vice President Business Development & Marketing of Columbia Helicopters. Santiago started at Columbia Helicopters in May of 2015. Santiago currently resides in the Portland, Oregon Area.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Mark Johnson  Vice President of Human Resources
Mark Johnson
Vice President of Human Resources
Mark Johnson serves as the Vice President of Human Resources of Columbia Helicopters. Mark started at Columbia Helicopters in October of 2016. Mark currently resides in the Portland, Oregon Area.
Staci Damgaard  Director of Insurance and Benefits
Staci Damgaard
Director of Insurance and Benefits
Staci Damgaard serves as the Director of Insurance and Benefits of Columbia Helicopters. Staci currently resides in the Portland, Oregon Area.
Jennifer Baumer  HR Generalist/Talent Acquisition Specialist
Jennifer Baumer
HR Generalist/Talent Acquisition Specialist
Jennifer Baumer serves as the HR Generalist/Talent Acquisition Specialist of Columbia Helicopters. Jennifer currently resides in the Portland, Oregon Area.
Joyce Snell  Senior HR Business Partner - HR Operations
Joyce Snell
Senior HR Business Partner - HR Operations
Joyce Snell serves as the Senior HR Business Partner - HR Operations of Columbia Helicopters. Joyce currently resides in the Portland, Oregon Area.

Dejar Sabera a Columbia Helicopters Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Columbia Helicopters que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Columbia Helicopters de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
70
out of 100
¿Calificación del CEO?
80
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Columbia Helicopters

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Columbia Helicopters

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
0
Puntuación eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Columbia Helicopters Competidores

  1. 1st
    Ericsson
    73 / 100
  2. 2nd
    Columbia Helicopters
    0 / 100

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro de salud
Tiempo libre pagado
PTO / Política de vacaciones

¿Conoces a alguien que trabaja en Columbia Helicopters?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

×
Califica tu empresa