Columbia Hospitality Empresa Reclamada
OUR ENTREPRENEURIAL SPIRIT
IS ALIVE AND WELL
We'll try just about anything once. This entrepreneurial spirit is how Columbia Hospitality got its start. As a trusted partner of the Port of Seattle, having planned and executed many events for them, they asked Columbia CEO and Founder, John Oppenheimer, if he knew anyone who would be a good operator for the soon-to-be-built Bell Harbor International Conference Center. Having no management experience, naturally, John said, “Yes, US!” When asked why, his response was, “Because we’ve never done it before, but no one knows what your clients want better than us!”
We got the job, and we still have that job decades later.
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Columbia Hospitality Cultura de la Empresa
Cultura de Columbia Hospitality
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosEmpleador elegido
A+
4.8/5
Premios
CEO de Columbia Hospitality
Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Brian Flaherty
91 /100
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Misión, Visión y Valores
We have developed a culture with no top or bottom. Everyone (and we mean everyone) within our ever-growing team is tasked to think like an owner and a leader. They are empowered to anticipate needs, find solutions, build relationships and be their authentic selves. It’s what we call the OMG Service Spirit. Own The Values Make It Fun Get It Done!
Cultura de Columbia Hospitality de un Vistazo
224 empleados en Columbia Hospitality han revisado Columbia Hospitality en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 224 Columbia Hospitality empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de Columbia Hospitality están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Columbia Hospitality, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 224 Participantes califican su remuneración en Columbia Hospitality con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de Columbia Hospitality están extremadamente satisfechos con su equipo. 224 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Columbia Hospitality son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en Columbia Hospitality creen que el ambiente en Columbia Hospitality es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Columbia Hospitality es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en Columbia Hospitality trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.
En general, los empleados de Columbia Hospitality están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 224 empleados que participaron creen que su vista futura en Columbia Hospitality es positivo.
Un día en la vida
Un día en la vida
Columbia Hospitality los empleados generalmente trabajan 8.9 horas al día
Horas laborales
Un día en la vida
Empleados en Columbia Hospitality reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido
Ritmo de trabajo
Un día en la vida
96% of Columbia Hospitality Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días
Compañeros de trabajo
Un día en la vida
Columbia Hospitality los empleados amenudo toman 15-20 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año
Ventajas y beneficios
Un día en la vida
81% of Columbia Hospitality Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral
Equilibrio trabajo-vida
Un día en la vida
Los empleados de Columbia Hospitality suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo cada semana
Realimentación
Un día en la vida
91% of Columbia Hospitality los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo
Ambiente
Dejar Sabera a Columbia Hospitality Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Columbia Hospitality que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Columbia Hospitality de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Columbia Hospitality
Actualmente, Columbia Hospitality se encuentra en el 10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Columbia Hospitality
Actualmente, Columbia Hospitality se encuentra en el 10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
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eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
72
Puntuación eNPS
| 82% | Promoters |
|---|---|
| 8% | Passives |
| 10% | Detractors |
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Dejar Sabera a Columbia Hospitality Que Quieres Trabajar Allí
Columbia Hospitality vs Competidores
- 1stColumbia Hospitality85 / 100
- 2nd
Kimpton Hotels67 / 100
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
- Seguro de vida
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
- Dias Festivos
- Beneficios financieros
- 401K / Plan de Retiro
- Bono de desempeño
- Ayuda Educacional
- Beneficios de oficina
- Comida gratis
- Salidas sociales de la empresa
- Política de trabajo desde casa
- Espacio de oficina único
¿Conoces a alguien que trabaja en Columbia Hospitality?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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