Con Edison of New York Cultura de la Empresa

67 empleados en Con Edison of New York han revisado Con Edison of New York en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 67 Con Edison of New York empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Con Edison of New York están satisfechos con su remuneración total en Con Edison of New York, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 67 Participantes califican su remuneración en Con Edison of New York con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Con Edison of New York están generalmente satisfechos con su equipo. 67 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Con Edison of New York son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Con Edison of New York creen que el ambiente en Con Edison of New York es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Con Edison of New York es moderado. Cerca 58% de los empleados en Con Edison of New York trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Con Edison of New York están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 67 empleados que participaron creen que su vista futura en Con Edison of New York es positivo.