CON-WAY ENTERPRISE SERVICES Cultura de la Empresa

Cultura de CON-WAY ENTERPRISE SERVICES

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.6/5

La cultura general de CON-WAY ENTERPRISE SERVICES está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

eNPS

Equipo Ejecutivo

B+

Liderazgo/Directiva

Juntas

CEO de CON-WAY ENTERPRISE SERVICES

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

84 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CON-WAY ENTERPRISE SERVICES

Bajo

45%

Actualmente, CON-WAY ENTERPRISE SERVICES se encuentra en el 45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CON-WAY ENTERPRISE SERVICES

Bajo

25%

Actualmente, CON-WAY ENTERPRISE SERVICES se encuentra en el 25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

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Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

80%	Promoters
13%	Passives
7%	Detractors

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Cultura de CON-WAY ENTERPRISE SERVICES de un Vistazo

En general, los 18 CON-WAY ENTERPRISE SERVICES empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CON-WAY ENTERPRISE SERVICES están generalmente satisfechos con su remuneración total en CON-WAY ENTERPRISE SERVICES, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en CON-WAY ENTERPRISE SERVICES con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CON-WAY ENTERPRISE SERVICES están extremadamente satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de CON-WAY ENTERPRISE SERVICES son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CON-WAY ENTERPRISE SERVICES creen que el ambiente en CON-WAY ENTERPRISE SERVICES es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CON-WAY ENTERPRISE SERVICES es confortablemente rápido. Cerca 46% de los empleados en CON-WAY ENTERPRISE SERVICES trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CON-WAY ENTERPRISE SERVICES están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en CON-WAY ENTERPRISE SERVICES es positivo.

18 empleados en CON-WAY ENTERPRISE SERVICES han revisado CON-WAY ENTERPRISE SERVICES en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 18 CON-WAY ENTERPRISE SERVICES empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CON-WAY ENTERPRISE SERVICES están generalmente satisfechos con su remuneración total en CON-WAY ENTERPRISE SERVICES, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en CON-WAY ENTERPRISE SERVICES con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CON-WAY ENTERPRISE SERVICES están extremadamente satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de CON-WAY ENTERPRISE SERVICES son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CON-WAY ENTERPRISE SERVICES creen que el ambiente en CON-WAY ENTERPRISE SERVICES es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CON-WAY ENTERPRISE SERVICES es confortablemente rápido. Cerca 46% de los empleados en CON-WAY ENTERPRISE SERVICES trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de CON-WAY ENTERPRISE SERVICES están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en CON-WAY ENTERPRISE SERVICES es positivo.

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