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Converse Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 81

Calificaciones totales: 436

CEO: G. Scott Uzzell

Converse Cultura de la Empresa

Cultura de Converse

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.2/5

La cultura general de Converse está clasificada B+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Sentimiento

A+

Retención

Cultura Laboral

A-

eNPS

B+

Calificación del CEO

CEO de Converse

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

G. Scott Uzzell

74 /100

Dejar Sabera a Converse Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Converse que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Converse de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Converse aplico para 8 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 75% fueron aprobados, 13% removidos certificados,y 13% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Converse revela que una aplicacion de trabajo aprobada fue retirada antes de la fecha de inicio de trabajo del empleado , y una fue retirada por Converse después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Converse tiene un total de 2842 empleados

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

75% Concedido (6 de 8)
0% Negado ( de 8)
13% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 8)
13% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 8)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Converse

Bajo

30%

Actualmente, Converse se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Converse

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

56%	Promoters
21%	Passives
23%	Detractors

Converse Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

Converse is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, protected veteran status, or disability. Converse is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please call 503-671-4156 and let us know the nature of your request, your location and your contact information.

Aprende más

Cultura de Converse de un Vistazo

En general, los 81 Converse empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Converse están generalmente satisfechos con su remuneración total en Converse, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 81 Participantes califican su remuneración en Converse con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Converse están satisfechos con su equipo. 81 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Converse son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Converse creen que el ambiente en Converse es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Converse es confortablemente rápido. Cerca 70% de los empleados en Converse trabajan 8 horas o menos, mientras el 15% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Converse están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 81 empleados que participaron creen que su vista futura en Converse es positivo.

81 empleados en Converse han revisado Converse en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 81 Converse empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Converse están generalmente satisfechos con su remuneración total en Converse, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 81 Participantes califican su remuneración en Converse con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Converse están satisfechos con su equipo. 81 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Converse son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Converse creen que el ambiente en Converse es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Converse es confortablemente rápido. Cerca 70% de los empleados en Converse trabajan 8 horas o menos, mientras el 15% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Converse están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 81 empleados que participaron creen que su vista futura en Converse es positivo.