Counterpart Cultura de la Empresa

7 empleados en Counterpart han revisado Counterpart en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Counterpart empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Counterpart están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Counterpart, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Counterpart con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Counterpart están extremadamente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Counterpart son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Counterpart creen que el ambiente en Counterpart es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Counterpart es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Counterpart trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Counterpart están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Counterpart es positivo.