Country Inns & Suites Cultura de la Empresa

73 empleados en Country Inns & Suites han revisado Country Inns & Suites en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 73 Country Inns & Suites empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Country Inns & Suites no están satisfechos con su remuneración total en Country Inns & Suites, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 73 Participantes califican su remuneración en Country Inns & Suites con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Country Inns & Suites no están satisfechos con su equipo. 73 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Country Inns & Suites son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Country Inns & Suites creen que el ambiente en Country Inns & Suites es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Country Inns & Suites es moderado. Cerca 88% de los empleados en Country Inns & Suites trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Country Inns & Suites no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 73 empleados que participaron creen que su vista futura en Country Inns & Suites es positivo.