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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 73

Nominale Complessiva: 658

Amministratore delegato

Country Inns & Suites Culture Company

Country Inns & Suites Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Country Inns & Suites è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

Sviluppo professionale

B-

Ambiente

Felicità

incontri

CEO di Country Inns & Suites

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

37 /100

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Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-69

ENPS Score

11%	Promoters
9%	Passives
80%	Detractors

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Country Inns & Suites Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 73 Country Inns & Suites dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Country Inns & Suites sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Country Inns & Suites, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Country Inns & Suites sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 73 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Country Inns & Suites sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Country Inns & Suites crede l'ambiente al Country Inns & Suites è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Country Inns & Suites è moderare. Circa 88% dei dipendenti a Country Inns & Suites di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Country Inns & Suites sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

73 dipendenti di Country Inns & Suites hanno esaminato Country Inns & Suites attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 73 Country Inns & Suites dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Country Inns & Suites sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Country Inns & Suites, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Country Inns & Suites sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 73 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Country Inns & Suites sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Country Inns & Suites crede l'ambiente al Country Inns & Suites è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Country Inns & Suites è moderare. Circa 88% dei dipendenti a Country Inns & Suites di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Country Inns & Suites sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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