Country Inns & Suites Culture d’entreprise

73 des employés de chez Country Inns & Suites ont examiné Country Inns & Suites dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 73 Country Inns & Suites donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Country Inns & Suites sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Country Inns & Suites , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Country Inns & Suites sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 73 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Country Inns & Suites sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Country Inns & Suitescroient que l'environement chez Country Inns & Suites est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Country Inns & Suites est modéré . Envirion 88% des employés chez Country Inns & Suites travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Country Inns & Suites sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.