Country Inns & Suites Культура компании

73 сотрудников Country Inns & Suites оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 73 сотрудников Country Inns & Suites оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Country Inns & Suites преимущественно недовольны компенсацией в Country Inns & Suites, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Country Inns & Suites преимущественно недовольны своей командой. 73 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Country Inns & Suites эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Country Inns & Suites верит, что рабочее окружение в Country Inns & Suites положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Country Inns & Suites средний. Примерно 88% сотрудников Country Inns & Suites работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Country Inns & Suites недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.