Covenant Care Cultura de la Empresa

Cultura de Covenant Care

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Covenant Care está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

Equipo

Gerente

B-

Desarollo Profesional

B-

Compensación

C-

CEO de Covenant Care

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Jeff Mislevy

41 /100

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Dejaremos saber a Covenant Care que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Covenant Care de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Covenant Care

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Covenant Care

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-69

Puntuación eNPS

8%	Promoters
15%	Passives
77%	Detractors

Cultura de Covenant Care de un Vistazo

En general, los 15 Covenant Care empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Covenant Care no están muy satisfechos con su remuneración total en Covenant Care, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Covenant Care con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Covenant Care están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Covenant Care son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Covenant Care creen que el ambiente en Covenant Care es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Covenant Care es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Covenant Care trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Covenant Care no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Covenant Care es positivo.

15 empleados en Covenant Care han revisado Covenant Care en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 15 Covenant Care empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Covenant Care no están muy satisfechos con su remuneración total en Covenant Care, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Covenant Care con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Covenant Care están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Covenant Care son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Covenant Care creen que el ambiente en Covenant Care es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Covenant Care es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Covenant Care trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Covenant Care no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Covenant Care es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos; Subsidio de Maternidad/Paternidad

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro; Ayuda Educacional

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