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Crain Communications is one of the largest privately held media companies in the U.S. with 55 leading business, trade and consumer publications. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 12

Calificaciones totales: 191

CEO: Keith Crain

Crain Communications Cultura de la Empresa

Cultura de Crain Communications

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Crain Communications está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

C+

Equipo

Ambiente

Desarollo Profesional

Calificación del CEO

C-

CEO de Crain Communications

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Keith Crain

63 /100

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Crain Communications

Preguntas y respuestas más recientes

What's the company culture like at Crain Communications?

Preguntado a all employees at Crain Communications

Ups and downs. It's a company without vision and a recent serious reduction in benefits.

Ver 1 respuesta más

What are the team outings like at Crain Communications?

Preguntado a all employees at Crain Communications

It depends on the team you’re on. But lately they’ve been few and far between.

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Crain Communications

Bajo

25%

Actualmente, Crain Communications se encuentra en el 25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Crain Communications

Bajo

20%

Actualmente, Crain Communications se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

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Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-46

Puntuación eNPS

18%	Promoters
18%	Passives
64%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

Our Vision: To act as one company and one team to earn the loyalty of our audiences by delivering exceptional information and products across many platforms. Our Purpose: We empower success. The stories we tell and the products we develop matter to our audiences. We help them be successful in their field. Internally, the work we do and how we do it impacts everyone else we work with. We empower one another’s success as much as our own.

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Cultura de Crain Communications de un Vistazo

En general, los 12 Crain Communications empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Crain Communications no están muy satisfechos con su remuneración total en Crain Communications, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Crain Communications con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Crain Communications están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Crain Communications son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Crain Communications creen que el ambiente en Crain Communications es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Crain Communications es confortablemente rápido. Cerca 13% de los empleados en Crain Communications trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Crain Communications no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Crain Communications es positivo.

12 empleados en Crain Communications han revisado Crain Communications en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 Crain Communications empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Crain Communications no están muy satisfechos con su remuneración total en Crain Communications, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Crain Communications con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Crain Communications están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Crain Communications son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Crain Communications creen que el ambiente en Crain Communications es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Crain Communications es confortablemente rápido. Cerca 13% de los empleados en Crain Communications trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Crain Communications no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Crain Communications es positivo.