Cross Country Healthcare Cultura de la Empresa

656 empleados en Cross Country Healthcare han revisado Cross Country Healthcare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 656 Cross Country Healthcare empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cross Country Healthcare están generalmente satisfechos con su remuneración total en Cross Country Healthcare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 656 Participantes califican su remuneración en Cross Country Healthcare con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cross Country Healthcare están extremadamente satisfechos con su equipo. 656 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Cross Country Healthcare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cross Country Healthcare creen que el ambiente en Cross Country Healthcare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cross Country Healthcare es confortablemente rápido. Cerca 54% de los empleados en Cross Country Healthcare trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Cross Country Healthcare están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 656 empleados que participaron creen que su vista futura en Cross Country Healthcare es positivo.