Crunch Fitness Cultura de la Empresa

303 empleados en Crunch Fitness han revisado Crunch Fitness en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 18 dias.

En general, los 303 Crunch Fitness empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Crunch Fitness no están satisfechos con su remuneración total en Crunch Fitness, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 303 Participantes califican su remuneración en Crunch Fitness con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Crunch Fitness no están satisfechos con su equipo. 303 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Crunch Fitness son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Crunch Fitness creen que el ambiente en Crunch Fitness es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Crunch Fitness es confortablemente rápido. Cerca 76% de los empleados en Crunch Fitness trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Crunch Fitness no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 303 empleados que participaron creen que su vista futura en Crunch Fitness algo que pueden mejorar.