D Magazine Cultura de la Empresa

168 empleados en D Magazine han revisado D Magazine en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 168 D Magazine empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de D Magazine están generalmente satisfechos con su remuneración total en D Magazine, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 168 Participantes califican su remuneración en D Magazine con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de D Magazine están satisfechos con su equipo. 168 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de D Magazine son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en D Magazine creen que el ambiente en D Magazine es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en D Magazine es confortablemente rápido. Cerca 48% de los empleados en D Magazine trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de D Magazine están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 168 empleados que participaron creen que su vista futura en D Magazine es positivo.