D Magazine Culture d’entreprise

168 des employés de chez D Magazine ont examiné D Magazine dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 168 D Magazine donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à D Magazine sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au D Magazine , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de D Magazine sont satisfaits de leur équipe. 168 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de D Magazine sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de D Magazinecroient que l'environement chez D Magazine est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez D Magazine est confortablement rapide . Envirion 48% des employés chez D Magazine travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de D Magazine sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.