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D Magazine società ha sostenuto

D Magazine publishes magazines on various topics such as restaurants, entertainment, fashion, nightlife, home designs, and more. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 168

Nominale Complessiva: 2448

Amministratore delegato: Wick Allison

D Magazine Culture Company

D Magazine Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di D Magazine è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

B+

Compenso

B-

Sviluppo professionale

B-

Valutazione CEO

C+

Perks e vantaggi

C+

CEO di D Magazine

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Wick Allison

71 /100

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Un giorno nella vita

D Magazine dipendenti in genere funzionano 9.4 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di D Magazine riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

79% di D Magazine dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

D Magazine dipendenti più spesso prendono 15-20 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno

Perks e vantaggi

Un giorno nella vita

67% di D Magazine dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance

Work Life Balance

Un giorno nella vita

I dipendenti di D Magazine in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al trimestre

Risposta

Un giorno nella vita

66% di D Magazine dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let D Magazine sa che si desidera lavorare lì

Dici D Magazine sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà D Magazine la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso D Magazine

Parte inferiore

30%

D Magazine si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso D Magazine

Parte inferiore

15%

D Magazine si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-23

ENPS Score

26%	Promoters
25%	Passives
49%	Detractors

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D Magazine Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

We started as a city magazine publisher. Today we live both on and off the page, an online, print, custom content, and events company. We explore, test, invest, and launch continually, responding through multiple platforms to the evolving needs of a fast-growing city. Our belief is that excellence is irresistible — and trust is irreplaceable. By serving our readers and viewers first, we are able to connect them to the highest caliber of advertisers and marketing partners, with channels and audiences to meet every need.

Per saperne di più

D Magazine Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 168 D Magazine dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di D Magazine sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in D Magazine, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di D Magazine sono soddisfatti con la loro squadra. 168 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a D Magazine sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di D Magazine crede l'ambiente al D Magazine è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in D Magazine è comodamente veloce. Circa 48% dei dipendenti a D Magazine di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di D Magazine sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

168 dipendenti di D Magazine hanno esaminato D Magazine attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 168 D Magazine dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di D Magazine sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in D Magazine, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di D Magazine sono soddisfatti con la loro squadra. 168 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a D Magazine sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di D Magazine crede l'ambiente al D Magazine è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in D Magazine è comodamente veloce. Circa 48% dei dipendenti a D Magazine di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di D Magazine sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let D Magazine sa che si desidera lavorare lì

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