Dayton Children's Hospital Cultura de la Empresa
Cultura de Dayton Children's Hospital
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
David Mattingly
Enterprise Architect / CTO
David Mattingly serves as Enterprise Architect / CTO of Dayton Children's Hospital. David currently resides in the Dayton, Ohio Area.
Gregory Ramey
Executive Director of Center for Pediatric Mental Health Resources
Gregory Ramey serves as Executive Director of Center for Pediatric Mental Health Resources of Dayton Children's Hospital. Gregory currently resides in the Dayton, Ohio Area.
Jena Pado
Director of Development/Chief Development Officer
Jena Pado serves as Director of Development/Chief Development Officer of Dayton Children's Hospital. Jena currently resides in the Dayton, Ohio Area.
Dayton Children's Hospital Opiniones de empleados
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Completely undervalued and maybe give out raises more than once every 6 years.
Revisión de Compensación · Publicado hace 5 años
Dejar Sabera a Dayton Children's Hospital Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Dayton Children's Hospital que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Dayton Children's Hospital de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
55
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
55
out of 100
¿Calificación del CEO?
55
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
75
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
55
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Dayton Children's Hospital
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Dayton Children's Hospital
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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