Dayton Children's Hospital Culture d’entreprise
Culture Dayton Children's Hospital
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
David Mattingly
Enterprise Architect / CTO
David Mattingly serves as Enterprise Architect / CTO of Dayton Children's Hospital. David currently resides in the Dayton, Ohio Area.
Gregory Ramey
Executive Director of Center for Pediatric Mental Health Resources
Gregory Ramey serves as Executive Director of Center for Pediatric Mental Health Resources of Dayton Children's Hospital. Gregory currently resides in the Dayton, Ohio Area.
Jena Pado
Director of Development/Chief Development Officer
Jena Pado serves as Director of Development/Chief Development Officer of Dayton Children's Hospital. Jena currently resides in the Dayton, Ohio Area.
Dayton Children's Hospital Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Completely undervalued and maybe give out raises more than once every 6 years.
Laissez Dayton Children's Hospital savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Dayton Children's Hospital que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Dayton Children's Hospital l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
55
sur 100
Évaluation de la direction?
55
sur 100
Évaluation du PDG?
55
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
75
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
55
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Dayton Children's Hospital
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Dayton Children's Hospital
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Dayton Children's Hospital ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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