Dayton Children's Hospital Культура компании
Dayton Children's Hospital Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Ключевые руководители
Имя, должность
Био
David Mattingly
Enterprise Architect / CTO
David Mattingly serves as Enterprise Architect / CTO of Dayton Children's Hospital. David currently resides in the Dayton, Ohio Area.
Gregory Ramey
Executive Director of Center for Pediatric Mental Health Resources
Gregory Ramey serves as Executive Director of Center for Pediatric Mental Health Resources of Dayton Children's Hospital. Gregory currently resides in the Dayton, Ohio Area.
Jena Pado
Director of Development/Chief Development Officer
Jena Pado serves as Director of Development/Chief Development Officer of Dayton Children's Hospital. Jena currently resides in the Dayton, Ohio Area.
Dayton Children's Hospital Oтзывы от сотрудников
Конструктивные отзывы от сотрудников
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
Completely undervalued and maybe give out raises more than once every 6 years.
Дайте Dayton Children's Hospital знать, что вы там работаете
Рассказать Dayton Children's Hospital о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Dayton Children's Hospital возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
55
из 100
Оценка исполнения?
55
из 100
Оценка СЕО?
55
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
75
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
55
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Dayton Children's Hospital
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Dayton Children's Hospital
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"0
Индекс eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Знаете кого-то, кто работает в Dayton Children's Hospital?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×