De La Rue Cultura de la Empresa

8 empleados en De La Rue han revisado De La Rue en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 8 De La Rue empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de De La Rue no están muy satisfechos con su remuneración total en De La Rue, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en De La Rue con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de De La Rue no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de De La Rue son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en De La Rue creen que el ambiente en De La Rue es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en De La Rue es un poco lento. Cerca 75% de los empleados en De La Rue trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de De La Rue no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en De La Rue es positivo.