Competitors:

De La Rue is a trusted partner of governments, central banks, issuing authorities and commercial organisations around the world. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 8

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 137

СЕО: Martin Sutherland

De La Rue Культура компании

De La Rue Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.9/5

De La Rue's Общая культура De La Rue имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Счастье

Преимущества и бенефиты

Удержание

Зарплата

C-

Совещания

C-

Генеральный директор De La Rue

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

Martin Sutherland

49 /100

Смотреть еще

Дайте De La Rue знать, что вы там работаете

Рассказать De La Rue о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит De La Rue возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в De La Rue

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в De La Rue

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера

-42

Индекс eNPS

29%	Promoters
0%	Passives
71%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании De La Rue

В целом, 8 сотрудников De La Rue оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники De La Rue не очень довольны компенсацией в De La Rue, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники De La Rue не очень довольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в De La Rue эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников De La Rue верит, что рабочее окружение в De La Rue положительное. Большинство участников верят, что темп работы в De La Rue замедленный. Примерно 75% сотрудников De La Rue работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники De La Rue не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

8 сотрудников De La Rue оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад. В целом, 8 сотрудников De La Rue оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники De La Rue не очень довольны компенсацией в De La Rue, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники De La Rue не очень довольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в De La Rue эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников De La Rue верит, что рабочее окружение в De La Rue положительное. Большинство участников верят, что темп работы в De La Rue замедленный. Примерно 75% сотрудников De La Rue работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники De La Rue не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте De La Rue знать, что вы там работаете

De La Rue против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Страхование Здоровья

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в De La Rue?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию