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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 137

Amministratore delegato: Martin Sutherland

De La Rue Culture Company

De La Rue Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di De La Rue è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Felicità

Perks e vantaggi

Ritenzione

Compenso

C-

incontri

C-

CEO di De La Rue

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Martin Sutherland

49 /100

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Let De La Rue sa che si desidera lavorare lì

Dici De La Rue sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà De La Rue la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso De La Rue

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso De La Rue

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-42

ENPS Score

29%	Promoters
0%	Passives
71%	Detractors

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De La Rue Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 De La Rue dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di De La Rue non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in De La Rue, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di De La Rue non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a De La Rue sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di De La Rue crede l'ambiente al De La Rue è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in De La Rue è un po 'lento. Circa 75% dei dipendenti a De La Rue di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di De La Rue non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di De La Rue hanno esaminato De La Rue attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 8 De La Rue dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di De La Rue non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in De La Rue, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di De La Rue non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a De La Rue sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di De La Rue crede l'ambiente al De La Rue è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in De La Rue è un po 'lento. Circa 75% dei dipendenti a De La Rue di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di De La Rue non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let De La Rue sa che si desidera lavorare lì

De La Rue vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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