Delta Air Lines Cultura de la Empresa

1301 empleados en Delta Air Lines han revisado Delta Air Lines en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 9 dias.

En general, los 1301 Delta Air Lines empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Delta Air Lines están satisfechos con su remuneración total en Delta Air Lines, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1301 Participantes califican su remuneración en Delta Air Lines con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Delta Air Lines están satisfechos con su equipo. 1301 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Delta Air Lines son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Delta Air Lines creen que el ambiente en Delta Air Lines es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Delta Air Lines es confortablemente rápido. Cerca 54% de los empleados en Delta Air Lines trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Delta Air Lines están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1301 empleados que participaron creen que su vista futura en Delta Air Lines es positivo.