Department of the Army Cultura de la Empresa

11 empleados en Department of the Army han revisado Department of the Army en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Department of the Army empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Department of the Army están generalmente satisfechos con su remuneración total en Department of the Army, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Department of the Army con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Department of the Army están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Department of the Army son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Department of the Army creen que el ambiente en Department of the Army es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Department of the Army es burocrático. Cerca 57% de los empleados en Department of the Army trabajan 8 horas o menos, mientras el 15% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Department of the Army no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Department of the Army es positivo.