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DigiCert Empresa Reclamada

DigiCert is the global leader in TLS/SSL, PKI and IoT security solutions. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 35

Calificaciones totales: 344

CEO: John Merrill

DigiCert Cultura de la Empresa

Cultura de DigiCert

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de DigiCert está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Gerente

eNPS

Liderazgo/Directiva

B-

Cultura de Oficina

B-

CEO de DigiCert

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

John Merrill

78 /100

Dejar Sabera a DigiCert Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a DigiCert que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a DigiCert de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, DigiCert aplico para 11 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (11 de 11)
0% Negado ( de 11)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 11)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 11)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en DigiCert

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en DigiCert

Bajo

35%

Actualmente, DigiCert se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

47%	Promoters
20%	Passives
33%	Detractors

DigiCert Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Our goal is to make SSL as easy as possible for our clients through world-class customer support, flexible management tools, and customer oriented policies and practices.

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Cultura de DigiCert de un Vistazo

En general, los 35 DigiCert empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DigiCert no están muy satisfechos con su remuneración total en DigiCert, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 35 Participantes califican su remuneración en DigiCert con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DigiCert están generalmente satisfechos con su equipo. 35 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de DigiCert son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DigiCert creen que el ambiente en DigiCert es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DigiCert es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en DigiCert trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de DigiCert están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 35 empleados que participaron creen que su vista futura en DigiCert es positivo.

35 empleados en DigiCert han revisado DigiCert en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 35 DigiCert empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de DigiCert no están muy satisfechos con su remuneración total en DigiCert, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 35 Participantes califican su remuneración en DigiCert con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de DigiCert están generalmente satisfechos con su equipo. 35 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de DigiCert son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en DigiCert creen que el ambiente en DigiCert es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DigiCert es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en DigiCert trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de DigiCert están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 35 empleados que participaron creen que su vista futura en DigiCert es positivo.

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DigiCert vs Competidores

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Beneficios y beneficios

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Subsidio de Maternidad/Paternidad

Salud y bienestar: Membresía de gimnasio / reembolso

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