DigiCert Culture d’entreprise

35 des employés de chez DigiCert ont examiné DigiCert dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 35 DigiCert donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DigiCert ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à DigiCert , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DigiCert sont généralement satisfaits de leur équipe. 35 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de DigiCert sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DigiCertcroient que l'environement chez DigiCert est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DigiCert est confortablement rapide . Envirion 60% des employés chez DigiCert travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de DigiCert sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.