DigiCert Cultura de la Empresa

37 empleados en DigiCert han revisado DigiCert en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 37 DigiCert empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DigiCert están generalmente satisfechos con su remuneración total en DigiCert, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 37 Participantes califican su remuneración en DigiCert con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DigiCert están generalmente satisfechos con su equipo. 37 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de DigiCert son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DigiCert creen que el ambiente en DigiCert es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DigiCert es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en DigiCert trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de DigiCert están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 37 empleados que participaron creen que su vista futura en DigiCert es positivo.