Disa Cultura de la Empresa

11 empleados en Disa han revisado Disa en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Disa empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Disa están generalmente satisfechos con su remuneración total en Disa, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Disa con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Disa no están muy satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Disa son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Disa creen que el ambiente en Disa es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Disa es moderado. Cerca 67% de los empleados en Disa trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Disa no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Disa es positivo.