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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 59

CEO

DontPayFull Cultura de la Empresa

Cultura de DontPayFull

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.7/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Ambiente

A+

Liderazgo/Directiva

A+

Retención

A+

Cultura Laboral

A+

CEO de DontPayFull

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

100 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en DontPayFull

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en DontPayFull

N/A

eNPS

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Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

100

Puntuación eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

Cultura de DontPayFull de un Vistazo

En general, los 5 DontPayFull empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DontPayFull están extremadamente satisfechos con su remuneración total en DontPayFull, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en DontPayFull con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de DontPayFull están extremadamente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de DontPayFull son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DontPayFull creen que el ambiente en DontPayFull es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DontPayFull es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en DontPayFull trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de DontPayFull están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en DontPayFull es positivo.

5 empleados en DontPayFull han revisado DontPayFull en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 DontPayFull empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de DontPayFull están extremadamente satisfechos con su remuneración total en DontPayFull, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en DontPayFull con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de DontPayFull están extremadamente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de DontPayFull son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en DontPayFull creen que el ambiente en DontPayFull es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DontPayFull es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en DontPayFull trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de DontPayFull están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en DontPayFull es positivo.

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