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DOOR3 Empresa Reclamada
DOOR3 Cultura de la Empresa
Cultura de DOOR3
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
DOOR3 Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
Our purpose is to provide our clients with expert guidance and to build software vital to their organizations.
Valores
- Dedication to client success
- Drive to the "why"
- Pursue excellence
- Act with integrity
Cultura de DOOR3 de un Vistazo
1 empleados en DOOR3 han revisado DOOR3 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 22 Cortlandt Street, 11th Floor
New York City, NY
United States of America
- Sitio web
- www.door3.com
- Fundado
- 2002
Descripción de la compañía
DOOR3 is a digital agency that plans, designs and builds interactive enterprise applications for web, social and mobile media.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
James Raddock
Chief Operating Officer / Chief Financial Officer
James Raddock serves as the Chief Operating Officer / Chief Financial Officer of DOOR3. James started at DOOR3 in October of 2017. James currently resides in the Greater New York City Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Sarah Goodhart
Director People Strategy, Americas
Sarah Goodhart serves as the Director People Strategy, Americas of DOOR3. Sarah started at DOOR3 in October of 2018. Sarah currently resides in the Greater New York City Area.
Will Verdi
Talent Management
Will Verdi serves as the Talent Management of DOOR3. Will currently resides in the Greater New York City Area.
Dejar Sabera a DOOR3 Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a DOOR3 que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a DOOR3 de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en DOOR3?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de DOOR3
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados DOOR3Preguntas y respuestas más recientes
What should I wear for an interview at DOOR3?
You don't need a full-on suit, but a blazer wouldn't hurt, depending on the role. Generally, a bit better than business casual, I guess....
How common is it to switch departments or teams at DOOR3?
I did not find it common for people to switch departments in my time there, but switching between teams within a department was a bit more...
How often do employees get raises at DOOR3?
Generally annually, as part of the nrmal 360 review process.
What should I wear for an interview at DOOR3?
You don't need a full-on suit, but a blazer wouldn't hurt, depending on the role. Generally, a bit better than business casual, I guess....
How common is it to switch departments or teams at DOOR3?
I did not find it common for people to switch departments in my time there, but switching between teams within a department was a bit more...
How often do employees get raises at DOOR3?
Generally annually, as part of the nrmal 360 review process.
Puntuación de Liderazgo
90
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en DOOR3
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en DOOR3
N/A
DOOR3 Competidores
- 1st
Lullabot90 / 100 - 2nd
SapientRazorfish58 / 100 - 3rdDOOR30 / 100
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