Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя
DOOR3 Заявленная компания
DOOR3 Культура компании
DOOR3 Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Миссия, идея и ценности компании DOOR3
Миссия
Our purpose is to provide our clients with expert guidance and to build software vital to their organizations.
Ценности
- Dedication to client success
- Drive to the "why"
- Pursue excellence
- Act with integrity
Взгляд на культуру компании DOOR3
1 сотрудников DOOR3 оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
Информация о компании
- Адрес
- 22 Cortlandt Street, 11th Floor
New York City, NY
United States of America
- Сайт
- www.door3.com
- Основана
- 2002
Описание компании
DOOR3 is a digital agency that plans, designs and builds interactive enterprise applications for web, social and mobile media.
Ключевые руководители
Имя, должность
Био
James Raddock
Chief Operating Officer / Chief Financial Officer
James Raddock serves as the Chief Operating Officer / Chief Financial Officer of DOOR3. James started at DOOR3 in October of 2017. James currently resides in the Greater New York City Area.
Лидеры отдела кадров
Имя, должность
Био
Sarah Goodhart
Director People Strategy, Americas
Sarah Goodhart serves as the Director People Strategy, Americas of DOOR3. Sarah started at DOOR3 in October of 2018. Sarah currently resides in the Greater New York City Area.
Will Verdi
Talent Management
Will Verdi serves as the Talent Management of DOOR3. Will currently resides in the Greater New York City Area.
Дайте DOOR3 знать, что вы там работаете
Рассказать DOOR3 о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит DOOR3 возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Хотите узнать, каково работать в DOOR3?
Анонимно задайте сотрудникам DOOR3 любой вопрос
Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками DOOR3Недавние вопросы и ответы
What should I wear for an interview at DOOR3?
You don't need a full-on suit, but a blazer wouldn't hurt, depending on the role. Generally, a bit better than business casual, I guess....
How common is it to switch departments or teams at DOOR3?
I did not find it common for people to switch departments in my time there, but switching between teams within a department was a bit more...
How often do employees get raises at DOOR3?
Generally annually, as part of the nrmal 360 review process.
What should I wear for an interview at DOOR3?
You don't need a full-on suit, but a blazer wouldn't hurt, depending on the role. Generally, a bit better than business casual, I guess....
How common is it to switch departments or teams at DOOR3?
I did not find it common for people to switch departments in my time there, but switching between teams within a department was a bit more...
How often do employees get raises at DOOR3?
Generally annually, as part of the nrmal 360 review process.
Рейтинг по лидерству
90
из 100
Оценка исполнения?
100
из 100
Оценка СЕО?
90
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг по компенсации
Достойная зарплата?
Довольны бенефитами?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
100
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
100
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в DOOR3
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в DOOR3
N/A
Конкуренты DOOR3
- 1st
Lullabot90 / 100 - 2nd
SapientRazorfish58 / 100 - 3rdDOOR30 / 100
Знаете кого-то, кто работает в DOOR3?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×