HR or Marketing?Claim Your Free Employer Account
DOOR3 Empresa reivindicada
DOOR3 Cultura da Companhia
Cultura DOOR3
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
DOOR3 Missão Visão e Valores
Missão
Our purpose is to provide our clients with expert guidance and to build software vital to their organizations.
Valores
- Dedication to client success
- Drive to the "why"
- Pursue excellence
- Act with integrity
DOOR3 Cultura Num Relança
1 colaboradores na companhia DOOR3 avaliaram DOOR3 de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.
Informação de Companhia
- Endereço
- 22 Cortlandt Street, 11th Floor
New York City, NY
United States of America
- Website
- www.door3.com
- Fundado
- 2002
Descrição de Companhia
DOOR3 is a digital agency that plans, designs and builds interactive enterprise applications for web, social and mobile media.
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
James Raddock
Chief Operating Officer / Chief Financial Officer
James Raddock serves as the Chief Operating Officer / Chief Financial Officer of DOOR3. James started at DOOR3 in October of 2017. James currently resides in the Greater New York City Area.
Líder de RH
Nome e Título
Bio
Sarah Goodhart
Director People Strategy, Americas
Sarah Goodhart serves as the Director People Strategy, Americas of DOOR3. Sarah started at DOOR3 in October of 2018. Sarah currently resides in the Greater New York City Area.
Will Verdi
Talent Management
Will Verdi serves as the Talent Management of DOOR3. Will currently resides in the Greater New York City Area.
Avise DOOR3 Que você Quer trabalhar Lá
Avise DOOR3 que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará DOOR3 a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Curioso sobre como é o Trabalho em DOOR3?
Anônimamente pergunte a colabores de DOOR3 qualquer pergunta
Perguntas e Respostas Anônimas a colabores de DOOR3Perguntas e Respostas Mais Recentes
What should I wear for an interview at DOOR3?
You don't need a full-on suit, but a blazer wouldn't hurt, depending on the role. Generally, a bit better than business casual, I guess....
How common is it to switch departments or teams at DOOR3?
I did not find it common for people to switch departments in my time there, but switching between teams within a department was a bit more...
How often do employees get raises at DOOR3?
Generally annually, as part of the nrmal 360 review process.
What should I wear for an interview at DOOR3?
You don't need a full-on suit, but a blazer wouldn't hurt, depending on the role. Generally, a bit better than business casual, I guess....
How common is it to switch departments or teams at DOOR3?
I did not find it common for people to switch departments in my time there, but switching between teams within a department was a bit more...
How often do employees get raises at DOOR3?
Generally annually, as part of the nrmal 360 review process.
Pontuação de Liderança
90
de 100
Avaliação de executivos?
100
de 100
Avaliação de CEO
90
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação de Compensação
Pago justamente?
Satisfeito com benefícios?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
100
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
100
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em DOOR3
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa DOOR3
N/A
DOOR3 Competidores
- 1st
Lullabot90 / 100 - 2nd
SapientRazorfish58 / 100 - 3rdDOOR30 / 100
Sabe de alguem que trabalha emDOOR3?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
×