Dorsey & Whitney Cultura de la Empresa

8 empleados en Dorsey & Whitney han revisado Dorsey & Whitney en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 8 Dorsey & Whitney empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dorsey & Whitney no están satisfechos con su remuneración total en Dorsey & Whitney, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Dorsey & Whitney con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dorsey & Whitney están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Dorsey & Whitney son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dorsey & Whitney creen que el ambiente en Dorsey & Whitney es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dorsey & Whitney es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Dorsey & Whitney trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Dorsey & Whitney no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Dorsey & Whitney es positivo.