Dorsey & Whitney Cultura de la Empresa

8 empleados en Dorsey & Whitney han revisado Dorsey & Whitney en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Dorsey & Whitney empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dorsey & Whitney no están satisfechos con su remuneración total en Dorsey & Whitney, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Dorsey & Whitney con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dorsey & Whitney están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Dorsey & Whitney son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dorsey & Whitney creen que el ambiente en Dorsey & Whitney es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dorsey & Whitney es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Dorsey & Whitney trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Dorsey & Whitney no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Dorsey & Whitney es positivo.