DTI was founded in 1998 in Chicago, IL, initially providing off-site copying and printing services to the local legal market. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 14

Calificaciones totales: 141

CEO

DTI Cultura de la Empresa

Cultura de DTI

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de DTI está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Calificación del CEO

C-

eNPS

C-

Ambiente

C-

Equipo Ejecutivo

D+

CEO de DTI

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

67 /100

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What do people at DTI think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Preguntado a all employees at DTI

As a long term employee who is not in Managment, I would strongly disagree. This sounds more like a disgruntled employee than someone...

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How's the work life balance at DTI?

Preguntado a all employees at DTI

Work life balance is terrible. Clients make requests at all hours 7 days a week and employees are required to respond within 30 mins during...

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How does DTI make decisions around promotions?

Preguntado a all employees at DTI

Promotions tend to be made based on merit, but often can be made due to need when backfilling positions quickly.

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Does DTI have any remote positions?

Preguntado a all employees at DTI

DTI has a lot of flexibility in the client services division and employees can often work remotely.

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en DTI

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en DTI

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-10

Puntuación eNPS

30%	Promoters
30%	Passives
40%	Detractors

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Cultura de DTI de un Vistazo

En general, los 14 DTI empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DTI no están satisfechos con su remuneración total en DTI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en DTI con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DTI no están muy satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de DTI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DTI creen que el ambiente en DTI es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DTI es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en DTI trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de DTI no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en DTI es positivo.

14 empleados en DTI han revisado DTI en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 14 DTI empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de DTI no están satisfechos con su remuneración total en DTI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en DTI con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de DTI no están muy satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de DTI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en DTI creen que el ambiente en DTI es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DTI es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en DTI trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de DTI no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en DTI es positivo.

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