Dura-Line Culture | Comparably
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Competitors:IntraPac International Corporation
Dura-Line
Updated on: March 20, 2023

Dura-Line Cultura de la Empresa

Cultura de Dura-Line

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
N/A
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Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Dura-Line

Keith Stotts Dura-Line's CEO
Keith Stotts
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Dura-Line Misión, Visión y Valores

Estado de la misión

We transform chemicals andmaterials into innovative products,services and solutions for diversesectors. By focusing on operationalexcellence and market needs, wegenerate ongoing Total Value forcustomers, employees, partners,shareholders and the communitiesin which we operate

Declaración de la visión

To be respected and admiredglobally as a leading industrialcompany that delivers maximumpositive impact by contributingto progress and improvingpeople's lives.

Valores

  • Leadership
  • Responsibility
  • Commitment
  • Results
  • Integrity
  • Safety

Cultura de Dura-Line de un Vistazo

1 empleados en Dura-Line han revisado Dura-Line en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Información de la empresa

Dirección
11400 Parkside Drive, Suite 300
Knoxville, TN
United States of America
Sitio web
duraline.com
Fundado
1971

Descripción de la compañía

Dura-Line is a leading international manufacturer and distributor of communication and energy infrastructure products

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Tamera Fraley Senior Human Resources Manager
Tamera Fraley
Senior Human Resources Manager
Tamera Fraley serves as the Senior Human Resources Manager of Dura-Line. Tamera started at Dura-Line in May of 2016. Tamera currently resides in the Macon, Georgia Area.
Kristi Smith Corporate Human Resources Manager / Global Support
Kristi Smith
Corporate Human Resources Manager / Global Support
Kristi Smith serves as the Corporate Human Resources Manager / Global Support of Dura-Line. Kristi currently resides in the Knoxville, Tennessee Area.
Tyler Wells EHS/HR Manager
Tyler Wells
EHS/HR Manager
Tyler Wells serves as the EHS/HR Manager of Dura-Line. Tyler currently resides in the Johnson City, Tennessee Area.
Deborah Light HR Manager
Deborah Light
HR Manager
Deborah Light serves as the HR Manager of Dura-Line. Deborah currently resides in the Knoxville, Tennessee Area.
Hansen Rick Human Resource Manager
Hansen Rick
Human Resource Manager
Hansen Rick serves as the Human Resource Manager of Dura-Line. Hansen currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Nicholas Whited Human Resources Manager
Nicholas Whited
Human Resources Manager
Nicholas Whited serves as the Human Resources Manager of Dura-Line. Nicholas currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Staci Welsh Human Resources Manager
Staci Welsh
Human Resources Manager
Staci Welsh serves as the Human Resources Manager of Dura-Line. Staci currently resides in the Oklahoma City, Oklahoma Area.
Lydia Strickland Talent Acquisition Manager
Lydia Strickland
Talent Acquisition Manager
Lydia Strickland serves as the Talent Acquisition Manager of Dura-Line. Lydia currently resides in the Knoxville, Tennessee Area.

Dejar Sabera a Dura-Line Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Dura-Line que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Dura-Line de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Dura-Line Visa H1B

En 2019, Dura-Line aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

2
Total Aplicado
  • 100% Concedido (2 de 2)
  • 0% Negado ( de 2)
  • 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Dura-Line

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Dura-Line

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-100
Puntuación eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Dura-Line Competidores

  1. 1st
    Dura-Line
    0 / 100
  2. 2nd
    IntraPac International Corporation
    0 / 100

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro de salud
Tiempo libre pagado
PTO / Política de vacaciones

¿Conoces a alguien que trabaja en Dura-Line?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

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